最近媽媽生日快到了，偷偷打聽後知道媽媽最近想買 洋芋蛋蛋Oh！-人氣熱銷洋芋蛋蛋單人組合
理所當然的洋芋蛋蛋Oh！-人氣熱銷洋芋蛋蛋單人組合就是最好的生日禮物啦
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商品訊息功能
商品訊息描述
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●新鮮飽滿洋芋每日新精選優惠鮮配料，美味又安心
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●環境明亮乾淨整齊看得到，吃得更放心
※加價20元可升級焗烤。
│洋芋蛋蛋Oh！│
選用粒粒飽滿的洋芋，搭配每日新鮮配料，為的就是想呈現最美味的焗烤馬鈴薯。給一直以來支持我們的顧客們大口大口的濃郁飽足。
? 美味餐點
嚐一口焗烤馬鈴薯香，滿是幸福，一顆簡單的馬鈴薯把它做成綿密的口感送進你們嘴裡。
│管麵│
│燻雞│
│火腿│
│花椰菜│
│蘑菇│
加價20元可升級焗烤。
│美味濃湯│
│風味飲品│
│環境介紹│
店面明亮開放，近漢神本館(步行約2分鐘)、高雄女中(步行約3分鐘)。
餐點備料區乾淨整潔，吃得美味又安心。
商品訊息特點
只要69元即可享有【洋芋蛋蛋Oh！】原價105元人氣熱銷洋芋蛋蛋單人組合：德式香腸/花椰菜/培根/燻雞/鮪魚/義大利肉醬/玉米/鳳梨/蘑菇/管麵(10選1)+高山冷泡烏龍茶/高山紅茶/馬鈴薯洋蔥濃湯(3選1)?
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【記者洪小蕾台北報導】臺灣中小企業銀行106年度全行經理會議，於2月10至11日(週五及週六)於高雄市義大皇家酒店舉行，臺灣企銀朱潤逢董事長率領全台125家分行經理人、6家海外分行、子公司經理人與總行各單位主管齊聚一堂，針對106年度營運方針及業務推展目標交流意見，以提升整體營運綜效。
本次會議特別邀請財政部長許虞哲以「 財政部核心政策及願景」為主題進行演講，除剖析當前財政狀況外，亦逐一闡述財政部六大施政重點分別為：一、健全國家財政。二、營造優質賦稅環境。三、創新便捷關務措施。四、多元活化國家資產。五、引進民間資金參與公共建設。六、完善租稅協定網絡。
許部長表示，為促進財政永續與經濟發展，財政部將致力落實債務控管，維護財政紀律，發揮多元財政政策措施效能，靈活政府財務運籌，以滿足政府施政需求及活絡經濟動能，達成行政院創新、就業、及分配三大施政目標，並期勉與會經理人，在與客戶接觸時，多限定加宣導善用財政部各項政策優惠措施，以降低業者經營成本，提升競爭力，進而帶動我國經濟成長，協助產業轉型。
董事長朱潤逢致詞時表示，105年雖受央行降息影響淨利息收入，然而在所有經理人與全體同仁的努力下，105年度各項提存前稅前淨利加計收回呆帳已超逾百億元大關，另在稅前淨利、淨收益、手續費淨收益、存放款規模等財、業務表現仍續創新高，資產品質、活存比率亦較往年提升。且因資本水準提升，中華信評於106年1月25日將該行長、短期信用評等調升至「twAA-/twA-1」，標準普爾(S&P)全球等級長期評等則調升為「BBB+」，顯現該行近年來透過獲利能力提升來挹注資本相關努力已獲得肯定。展望106年，臺灣企銀重要策略方向包含：(一) 依循政府政策推動相關業務、(二) 確保法令遵循，推行遵法文化、(三) 加強資訊科技發展及資安主動防禦能力、(四)落實內稽內控三道防線、(五)優化人力資源。
總經理周燦煌指出，106年度將持續精進中小企業利基業務，並強化財富管理業務拓展及專業理財服務，建構全方位數位金融業務，全面提升競爭力。另在海外業務方面，將從「強化海外分行法令遵循」、「強化海外分行營運管理」、「推動國內營業單位協助海外分行業務」等三方面著手，積極提升海外獲利佔比。同時，金融業競爭核心取決於人才，106年度將以「加強行員教育訓練」與「引進專業人才」為主軸，優化人力資源。
臺灣企銀是臺灣目前唯一的中小企業專業銀行，長期深耕中小企業輔導體系，始終秉持著關懷企業、真心相挺的經營理念。近年更加快腳步積極佈局海外通路，以提供客戶更完善的全球金融服務，除現有6家分行外，美國紐約分行預計於106年2月27日公告開業、日本東京分行也可望於106年正式開業，配合政府「新南向」政策，柬埔寨微型財務公司規劃增資1,000萬美元，並計畫設立分公司，菲律賓馬尼拉分行亦積極規劃中，期望發揮百萬中小企業後盾的功能、成為永續經營的優質銀行，並進而成為全球中小企業專業銀行之領導品牌。2017/2/14
照片：財政部許部長虞哲（左）蒞臨臺灣企銀全行經理會議、臺灣企銀朱潤逢董事長（右）2017/2/14
工商時報【呂雪彗╱台北報導】
為延攬國外白領優秀人才來台，行政院擬以專法量身打造，國發會昨（6）日向行政院長林全簡報「外國專業人才延攬及雇用法」，涵蓋居留、退休、工作證、保險、子女安排等，以特別法保障吸引外籍白領人才，其中白領人才來台工作出生嬰兒不必等待期可立即享健保，另針對我國所需要的高級專業人才，財政部擬給予薪資所得綜所稅3年減半稅負優惠。
基於考量外籍人才議題牽涉層面廣，相關法規鬆綁分散各個法律，要逐一修正恐需2～3年才能鬆綁上路，曠日廢時，因此行政院指示國發會制定特別專法，放寬鬆綁攬才法規。
國發會昨向林揆報告「外國專業人才延攬及雇用法」整體性架構，這項特別法適用外籍白領，但還會再細分一般專業人才和高級專業人才二大類，給予不同鬆綁幅度的適用，未來各目的事業主管機關產業別訂定不同標準，也會設定適用的年薪門檻要件。據悉，針對外籍優秀白領來台租稅優惠，財政部構想是就我國確實所需白領人才給予租稅優惠，不是針對全部白領，比照過去示範區條例，擬給予高級專業人才綜所稅3年減半徵收的優惠。
另針對來台工作的白領，其出生嬰兒取得居留證可不必有六個月等待期，立即可享受加入健保。至於配偶及未成年子女能否享受健保，擬再研議是否一併納入。
此外，針對高級專業人才，研議居留由現行3年擬延長為5年。未來專法也將開放「個人化就業准證」，外籍人士可自行轉換工作，不需透過過雇主申請。另針對現行外國畢業生無法來台實習、無法申請尋職長期停留簽證等問題，專法中研議放寬停留為6+6個月，但相關單位仍有意見，有待協商確認。
9月初國發會提出「完善我國留才環境方案」，盤點出27項問題，其中有部分不必修法，國發會就必須修法擬訂專法將逐一放寬，有些規範並非外籍白領人才一體適用，僅限定義為高級專業人才適用，例如個人化就業准證、薪資所得綜所稅優惠等皆是。
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